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Fallstudien, Materialien und Guides

Workforce Management ist unsere DNA – und daran wollen wir Sie teilhaben lassen. Deshalb haben wir für Sie verschiedene Paper und E-Books erstellt. Also: Lassen Sie sich inspirieren und kontaktieren Sie uns jederzeit gerne, wenn Sie weitere Fragen haben oder mit uns diskutieren möchten!

Workforce Management und WorkforcePlus

Workforce Management: Neue Chancen durch KI

Paradigmenwechsel in der Arbeitswelt: Wie KI die Personaleinsatzplanung revolutionieren wird

Im Bereich Workforce Management kann der Einsatz von KI-Technologien die Wirtschaftlichkeit vieler Unternehmen erheblich verbessern und den operativen Betrieb sichern. Ob in der Personalbedarfsermittlung, der Schicht- und Dienstplanung, als Anwendungs-Copilot oder für Analytics/Reporting – in allen Bereichen hat KI das Potential, die Wertschöpfung zu steigern.

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Mobile Personaleinsatzplanung

Mehr Flexibilität für Sie und Ihre Mitarbeitenden

Mobilität und Digitalisierung haben die Arbeitswelt verändert. Auch im Workforce Management. Entstanden sind neue Potenziale zur Optimierung der Personaleinsatzplanung, aber auch neue Anforderungen.

Mobile Teams brauchen eine mobile Software-Unterstützung, unabhängig von Zeit und Ort, die intuitiv verständlich ist. Mit der mobilen Personaleinsatzplanung von WorkforcePlus lässt sich der Einsatzplan jederzeit auf einem Tablet bearbeiten.

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WorkforcePlus in der Logistik

WorkforcePlus für die Logistik

Personalplanung und -disposition in Umschlagszentren

Der effiziente Betrieb eines Logistikzentrums ist eine tägliche Herausforderung für die Verantwortlichen. Das gilt für die logistischen Abläufe ebenso wie für die Personallogistik, d. h. die Bereitstellung des richtigen Personals zum richtigen Zeitpunkt und in der richtigen Menge am richtigen Ort. Anders als Maschinen und Geräte sind Menschen nicht jederzeit verfügbar und haben spezifische und soziale Bedürfnisse. Ausfälle, z. B. durch Krankheit, können die Abläufe in Sortier- und Kommissionierzentren empfindlich stören. Darüber hinaus muss der Personaleinsatz an schwankende Umschlagsvolumina z. B. durch Saisonalitäten angepasst werden.

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WorkforcePlus in der Produktion

Schicht- und Arbeitsplatzplanung in Produktionsbetrieben

Ein optimierter Personaleinsatz ist heutzutage oft eine anspruchsvolle Aufgabe für viele Produktionsbetriebe. Absatzbedingte Schwankungen in der Produktion bedingen auch Schwankungen im Personalbedarf. Darüber hinaus kann es schwer sein, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und für Schichtarbeit zu begeistern. Tarifvereinbarungen ermöglichen den Mitarbeitern vorübergehende Arbeitsreduktionen und individuelle Arbeitszeitmodelle. Excel, einfache Schichtplanungstools und Personalwirtschaftssysteme kommen dann an ihre Grenzen.

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Schöne neue Arbeitswelt: New Work in Büro- und Schichtarbeit

Auf dem Weg zu einem „New Deal“ zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern

Corona hat die Welt der Arbeit verändert. Das merken wir alle, vor allem was die Büroarbeit angeht. Intuitiv verbinden wir diese Entwicklungen mit Homeoffice, also der Flexibilität in der Wahl des Arbeitsorts, und der Kollaboration über digitale Werkzeuge wie Zoom & Co. Aber was hat sich genau verändert und in welchen Bereichen? Welche Veränderungen sind jetzt schon greifbar, welche kann man als Folge daraus erwarten? Was ist es, das unser neues „Mindset der flexiblen Arbeit“ wirklich verändern wird? Welche weiteren Entwicklungen sind wahrscheinlich?

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Fachkräftemangel

5 Tipps, wie Personaler jetzt aktiv werden sollten

Die Welt der Arbeit ist in Bewegung. Das Verhältnis von Mitarbeitern zu ihrer Arbeit und ihren Arbeitgebern wird neu definiert. Eine junge Arbeitnehmergeneration fragt, was Arbeitnehmer für sie tun können. Personalverantwortliche müssen sich den nächsten organisatorischen Herausforderungen stellen.

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Elektronische Arbeitsunfähigkeits-bescheinigung

Die elektronische Arbeitsunfähigkeits-bescheinigung: Digitalisierung mit Denkfehler?

Prozesse zu optimieren heißt heute meist, Abläufe sinnvoller zu gestalten oder Abläufe zu digitalisieren. Dem letzteren hat sich das deutsche Gesundheitswesen verschrieben, u. a. bei den Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (eAU), die Arbeitnehmer beim Arbeitgeber im Krankheitsfall einreichen müssen. Bislang bekamen gesetzliche Versicherte den „gelben Schein“ beim Arzt und reichten jeweils ein Exemplar beim Arbeitgeber und bei der Krankenkasse ein. Die eAU bringt also Digitalisierung – aber sie wird gleichzeitig die Abstimmungsprozesse in Unternehmen komplizierter machen.

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E-book: Auswahl einer Workforce-Management-Software

Die anspruchsvolle Aufgabe, eine Workforce-Management-Software auszuwählen

Nicht erst seit Corona wissen wir, dass die Welt der Arbeit im Aufbruch ist. Videokonferenzen, Mobilkommunikation, flexible Arbeitsorte – Digitalisierung und Arbeit beeinflussen sich gegenseitig. Das führt dazu, dass sich immer mehr Unternehmen damit beschäftigen, ein Workforce-Management-System einzuführen. Aber wie wähle ich das richtige aus? Worauf muss ich achten, wie strukturiere ich den Prozess? Wir haben Hunderte Auswahlprozesse erlebt und kennen viele Fragen, die immer wieder gestellt werden.

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Erfolgreiches Workforce Management verbindet Mensch und KI

Zeit für echte Optimierungs-Software in der Personaleinsatzplanung.

WorkforcePlus ist eine Software für die Personaleinsatzplanung, die eine Individualisierung durch Modulierung und ohne die Kosten und Risiken einer Individual-Software erlaubt.

Um die Planung so flexibel und effizient wie möglich zu machen. Um die Komplexität der Aufgabe vollständig zu beherrschen. Um die Interessen von Mitarbeitern, Unternehmen und Kunden in Einklang zu bringen. Um mehr zu erreichen als einen Plan, der nur funktioniert: Das Optimum.

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Case Studies

WorkforcePlus Case Study: Lufthansa Technik

Workforce Management bei Lufthansa Technik Logistik Services mit WorkforcePlus

Punktgenaue Personaleinsatzplanung für die besondere, zeitkritische Logistik

Wenn ein Ersatzteil sofort benötigt wird und es dann auch noch unhandlich ist, braucht es einen Logistikanbieter, der sich mit besonderen Transporten auskennt. Da geht es um Geld, um Kundenzufriedenheit und vor allem um Sicherheit. Lufthansa Technik Logistik Services (LTLS) besitzt diese Kernkompetenz. Der Logistikdienstleister bietet seinen Kunden aus der Luftfahrtbranche weltweit maßgeschneiderte Lösungen für den Transport und die Lagerung von Ersatzteilen an. LTLS selbst setzt auf innovative Lösungen, um Prozesse zu digitalisieren und so Leistungsfähigkeit, Qualität und Transparenz stetig zu steigern. Die Personaleinsatzplanung ist neuester Bestandteil des Digitalisierungsprogramms. Mit der Softwarelösung WorkforcePlus von INFORM möchte LTLS die Personaleinsatzplanung einfacher, schneller, effizienter und transparenter machen.

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WorkforcePlus Case Study: Workforce Management bei Carglass

Carglass® setzt beim Workforce Management mit INFORM auf vertrauensvollen Partner mit Weitblick

Erste Schritte, neue Wege und optimierte Personalplanung

Carglass® und INFORM setzen das gemeinsame Großprojekt Workforce Management erfolgreich um. Anstatt 345 Service-Center separat zu planen, behält Carglass® mit INFORMs Software WorkforcePlus jederzeit den Überblick über 1.600 Mitarbeiter. „Regional-zentral“ heißt die individuelle Devise, mit der die Mitarbeiter von Carglass® optimal regional eingesetzt werden, genau dort, wo der Bedarf am größten ist.

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WorkforcePlus Case Study: VIA in Brasilien

Inform und Via optimieren Personaleinsatzplanung in ganz Brasilien

Inform optimiert Personaleinsatzplanung von VIA in ganz Brasilien

Bedarfsgerechte Schichtplanung im Einzelhandel

Konsequente Zentralisierung: Über 33.000 Mitarbeiter arbeiten in den mehr als 1.000 Filialen der brasilianischen Einzelhandelskette Via. Wo sich früher jeder einzelne Filialleiter selbst mit der Erstellung seiner Dienstpläne beschäftigen musste, sorgt das intelligente System WorkforcePlus von INFORM nun für eine zentrale, optimierte Personaleinsatzplanung.

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MOIA nutzt Cloud-basierte KI-Lösung WorkforcePlus für Personaleinsatzplanung

Bedarfsgerechte Schichtplanung für über 1.000 Fahrer*innen

Wie viele Fahrzeuge sollen wann auf die Straße? Wie viel und welches Personal wird dafür wann benötigt? Bei der schwankenden Kundennachfrage, die MOIAs digitales Geschäftsmodell täglich mit sich bringt, ist das nachhaltige Mobilitätskonzept mittels einer lediglich manuellen Kapazitätsplanung nicht durchführbar. Um die bedarfsgerechte Schichtplanung für über 1.000 Fahrer*innen, integriert in die IT-Landschaft des Mobilitätsanbieters, umzusetzen, setzt MOIA auf die Cloud-basierte KI-Lösung WorkforcePlus von INFORM

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Optimierte Flughafendienste und -prozesse bei acciona mit INFORM Software

Optimierte Flughafendienste und -prozesse bei acciona

Verbesserte Planung und effiziente Ressourcenallokation

Durch die Nutzung der GroundStar-Software-Suite mit WorkforcePlus hat ACCIONA die Nutzung seiner Ressourcen optimiert. Dies wurde durch verbesserte Planung, schnellere Neuorganisation und effiziente Ressourcen- und Aufgabenallokation erreicht. ACCIONA hat somit einen großen Schritt in seiner digitalen Transformation gemacht.

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Interview mit Michael Friedwagner zur INFORM-Studie 2024 über Deskless Workers

Carmen Scharf2024-09-10T08:17:18+02:0010. September 2024|Unkategorisiert|

5 Tipps zur Nutzung von Software, um Wertschätzung für Schichtarbeiter zu steigern

Nadine Schwarz2024-09-09T16:22:15+02:009. September 2024|Unkategorisiert|

Warum viele Manager die Bedeutung von Mitarbeiterpräferenzen in der Schichtplanung unterschätzen

Nadine Schwarz2024-09-09T16:04:29+02:009. September 2024|Allgemein|

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Mit Expertise und Unterstützung für Sie da:

Kai Quadflieg
Vertrieb

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workforceplus@inform-software.com

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